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助成金を申請しよう！ |
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| −脱サラ、創業、異業種展開するなら助成金をもらえ！− |
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-助成金の申請を助成金コンサルタントが全面サポート！- |
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| 助成金をもらうのは会社の権利です！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 助成金の説明 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 厚生労働省関係の助成金は、雇用保険の制度の中で実施されます。 国は労働者の職業の安定、失業予防、雇用機会増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図る事業主に対し各種助成金を交付します。 この助成金の財源は、労働保険（雇用保険）に加入している 企業が支払っている労働保険料です。つまり 助成金は返済の必要が無く、条件を満たせば当然受けるべき権利ということができます。 さあ支払った保険料を助成金として会社の利益にしましょう。 |
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もらえるはずの助成金を見逃すのは 会社にとっての損失です！ |
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| こんな場合は助成金がもらえる可能性大！！ | 助成金名 | |||||||||
| □ | 会社を始めるときもらえる可能性が高い助成金 | |||||||||
| ◎ 脱サラするならこの助成金！ （最大200万円） | ⇒ | 創業支援助成金 | ||||||||
| ◎ 創業1年以内に中堅社員を雇うならこの助成金！ （最大850万円） |
⇒ | 基盤人材確保助成金 | ||||||||
| ◎ 45歳以上の3人(以上)が共同して起業するなら この助成金！(最大500万円) |
⇒ | 高年齢者等共同就業 機会創出助成金 |
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| □ | ハローワークを通して雇入る場合の助成金 | |||||||||
| ・試用雇用として３５歳未満の者などを雇入れるとき（15万円/人） | ⇒ | 試行雇用奨励金 |
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| ・60歳以上の高齢者、障害者を雇入れるときの助成金 | ⇒ | 特定求職者雇用開発 助成金 |
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| ・創業・異業種進出により雇入れるときの助成金（最大850万円） | ⇒ | 基盤人材確保助成金 | ||||||||
| □ | 定年延長等により高齢社員の雇用を継続したときの助成金 （最大300万円） |
⇒ | 継続雇用制度奨励金 | |||||||
| 助成金のほとんどが 制度自体を知らない、手続きが複雑で面倒くさい等の理由により一部の企業にしか利用されていません。
助成金を確実に受給するためにも、助成金コンサルタントの
斉藤社労士事務所にご相談ください。 助成金の相談は無料。申請代行は成功報酬（手付金無し）なので安心です！ |
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| 代表の斉藤は、平成18年度厚生労働省委託事業である雇用保険重点指指導員（助成金コンサルタント）です！いまなら 東京都内に限り、各種助成金・給付金の無料活用診断に斉藤自らが貴社を訪問させていただきます。 | ||||||||||
| 上記助成金の他に、雇用保険関連の助成金として、 | ||||||||||
| 人材確保等支援助成金、地域雇用開発促進助成金、労働移動支援助成金、 キャリア形成促進助成金、広域団体認定訓練助成金、育児・介護雇用安定等助成金、 介護福祉助成金、自立就業支援助成金、短時間労働者雇用改善助成金、 小規模事業被保険者福祉助成金、勤労者財産形成促進助成金、 中小企業財産共同化支援助成金 |
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| などがあります。 これらの助成金は、受給できる確率が低くかったり、助成額が少ないなどの理由により、詳細の説明は省略させていただきました。 ご興味のある方はお近くのハローワークまで！ | ||||||||||
| 助成金、就業規則、記帳代行なら労務経営センター |
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